Toaleti i toaleti

Bilo bi potrebno pisati 10 dana koliko losih stvari ima u ovom *logoru*,ali iznecu vam ukratko.Sto se tice plate ruku na srce redovna je,ali od 2008. Godine nije povecana ni za 1 DINAR!Plata je 24.000din.Sto se tice sefa skladista napisacu samo da je jednom radniku opsovao majku,a da je nekoliko drugih uvredio pogrdnim recima,covek koji ne ume normalno da komunicira sa radnicima vec se dere i tretira radnike kao stoku.Menadzer skladista je posebna prica,covek kome se predlazu jako dobre ideje za boljitak u radu,ali ih ne prihvata jer je om menadzer i niko nije pametniji od njega,a pritom je zabranio radnicima pauzu od 10 min za cigaretu,ili kafu.Radna atmosfera je ocajna zato sto zamenici gore pomenutog sefa skladista tlace i na najpoganiji nacin muce i kinje radnike,a ako se na bilo koji nacin suprostavis onda si na tapeti stalno,dobijas najgore poslove i najteze.Prekovremeni sati se nikada nisu placali,a navodno kada nakupite 8 h prekovremeno dobijate slobodan dan koji nikada necete moci da iskoristite,ili ako se smiluje sef pa vam dozvoli,ostajanje prekovremeno je pod moranjem,a ko se drzne da ne ostane prekovremeno zbog umora,obaveza,dece,sleduje mu 10 %destimulacija,pa su tako menadzeri stajali ispred vrata firme i zapisivali ko ide kuci posle raadnog vremena od 8 h.Posao u ovoj firmi je normiran,ali se niko ne nagradjuje ako prebaci normu,ali se zato destimulise sa po 10 % i 20 % od plate.Oprema HTZ je ocajna i verovatno najjeftinija,aparati za rad RF uredjaji su toliko losi,neispravni,pohabani,a nikada zamenjeni,ili barem baterije zamenjene da radnici gotovo moraju da kriju jedni od drugih te uredjaje,kao i paletne viljuskare jer ih nema dovoljno,a vecina istih su pokvareni-neupotrebljivi.Drzavni praznici se gotovo uvek rade,ali se nikada ne placaju kao drzavni praznik,vec se obeca slobodan dan,ali ga nikada ne dobijete.Godisnji odmor upisujete kada vam odgovara,ali se na kraju bukvalno igra tombola ko ce kada ici,ili ako je neko ulizica i dobar sa sefom,dobice G O kada je upisan.Edukacija novih radnika jednaka je nuli,30 min. se malo objasni novom radniku kako se radi sa aparatom za odvajanje naloga i onda je prepusten da se snalazi.Odnos prema radnicima je na jako losem nivou,gotovo robovlasnicki sa konstantnim pretnjama i ucenama.Ugovor o radu je tek presedan,postoje radnici koji rade po 7-8 godina,a jos uvek nisu dobili ugovor na neodredjeno,vec im se ugovor produzava na po 3 meseca u nedogled,uz stalnu pretnju da ako ne dodje recimo da radi Subotu koja mu ne pada po planu,nece mu biti produzen ugovor.Ugovore produzavaju na po 3 mes. uz nekakve izmisljene pozicije u firmi i tako izbegavaju prijavu za stalno.Za popis recimo radnik bude u skadistu po 15-16-17 h i to 2 dana Subota i Nedelja pritom dobije jednu bednu pljeskavicu za ceo dan,pa tako radnik mora da obezbedi svoju hranu jer kako kazu,to firmu kosta.Sve u svemu firma za izbegavanje!

Da daju kolektivni otkaz jer su nesposobnjakovici,pre toga povecaju plate,smene sefa skladista i da radnici imaju vise slobode!